近年来，集成灶行业频现倒闭潮，诸多集成灶企业开始进行自身实力建设以求有更高的发展空间。究其原因，有说受外界影响的，也有说自身经营不善的。 不只是集成灶企业，就连不少厨电卖场也存在经营不力，撤店走人的现象。事实上陷入倒闭潮的企业远不止这些，一些名不见经传的小集成灶企业更是时常在生死边缘挣扎，而在集成灶行业中，同样也存在类似的倒闭现象。
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成功的企业或许各有不同，但这些失败的集成灶企业之所以逃离不掉这种“死神”的魔咒，几乎都有一定的相似之处。其一，盲目扩张导致资金链出现问题，进而导致资金断裂，陷入倒闭潮。其二，待遇福利不够，留不住人才，让集成灶企业的发展更加苦难，倒闭是任何一个企业都不希望的发展方向，这样倒霉的“厄运”是不是就如外界所说的那般，该死的企业肯定会死，没人救得了?
俗话说：旧的不去，新的不来。在集成灶行业中，也有一些人士认为，老企业不倒闭，新企业哪来的发展空间?于是，“该死的企业就应该死去”的呼声也有不少附和者。然而己所不欲勿施于人，我们是否应该对这样的企业多些宽容，给出一些有效的建议让其走出泥淖呢?笔者认为，这很有必要，新企业固然要发展，但是老企业也是行业的长辈，在一定程度上也能为新企业提供很大的帮助，只有新老企业和谐发展才能真正让行业发展更加顺利。
首先，集成灶企业在面临扩张发展时，一定要慎之又慎，切勿好高骛远，用未来赌明天。尤其在IPO等透明化的融资过程中，更应做好后路准备，俗话说，凡事留一线，日后好相见，也是这个意思。其次，企业发展的灵魂不能丢，所谓言之无文、行之不远，企之无文、行而不久。这句话说明了文化就是企业的灵魂。没有灵魂的企业没有号召力、企业成员也就没有归属感。所以集成灶企业一定要构建自己的愿景和核心价值观，这样才能让团队更加凝聚，更有战斗力。
在这个物欲横流的社会，人都是自私的，集成灶企业在陷入倒闭潮后，其他人不落井下石都已算好的了，更别指望他人能够帮你一把。所以，集成灶企业就应该尽量避免自己陷入这样的“厄运”之中。而只有“自救”才是最让人放心的形式，也只有“自救”才能让企业最自信地对“死神”say no，继续自己的脚步向前走下去。
文：中国集成灶网
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