【招兵买马】火星一号集成厨电 有能力、有梦想就有你的舞台

  四战之地，天下有变。稍有松懈，很快会被其余势力联合起来所削弱、蚕食。上下山河五千里，每一处都是兵家必争之地，要如何步步为营，直至一统天下？且看能人异士们如何舞刀弄剑、调兵遣将……
    集成灶行业经过近十年的发展，目前正处于群雄争霸的时期，“钱景”无限的发展态势和日益激烈的竞争环境，让各大企业部署各种招商战略，招商工作是重中之重。
    对于火星一号集成厨电来说，要实现在更高层级的不断创新以及在市场中占据主导地位，除了站在巨人的肩膀上，自然离不开一个富有创新、高效的团队。拥有一支全心全意为企业做贡献的团队，才能将个人有限的能力凝聚成一股强大的力量。因此，火星一号集成厨电特别重视打造一支群策群力、协同增效的团队。

【业务的兵马未动，人才的粮草先行】
    “木有所养，则根本固而枝叶茂，栋粱之材成；水有所养，则泉源壮而流派长，灌溉之利溥。”无论从宏观角度，还是从微观角度来看，人才是推动企业可持续发展的力量源泉。当前，集团公司非常注公司人才资源，把解决人才资源问题列入重要工作议程来抓，全方位大视野招聘和培养人才。
    火星一号将人才培养与业务流程、知识管理糅杂在一起，打破“培养”人才的常规，更强调将人才培养工作和业务过程结合起来，给员工更多机会历练，在历练中培养人才，并与知识管理、定期回顾与总结等组织发展手段结合起来。

现火星一号应公司发展需要，招贤纳士，岗位如下：
【区域经理】
岗位职责：
1、按公司要求，负责制定、落实及执行区域内火星一号集成厨电招商计划，完成招商目标； 
2、开发与维护区域重要客户，负责与客户合同的谈判与签订，积极拓展业务； 
3、 参与公司市场营销模式的制定
4、对所负责区域的市场信息和竞争对手信息按要求全面、准确、及时的总结汇报上级领导。 
5、分析客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；
6、进行商务谈判，参与合同具体条款的制定及合同签订。
任职资格：
1、年龄35岁以下，有招商、销售工作经验优先；
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
4、熟悉项目招商及业态规划，掌握厨电品牌等业态的招商流程与特点；
5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
8、能力优秀者可适当放宽要求。

【工欲善其事必先利其器】
    工匠想要使他的工作做好，一定要先让工具锋利，比喻做好一件事情，准备工作非常的重要。同样的道理，企业想抢占先机，占领更大市场份额，都必须要站在战略的制高点，充分了解人才的合理利用，找准定位，扬长避短，方能成就事业。
1、灵活的培训战略
    火星一号根据自己的企业战略类型、文化风格、成长阶段、技术特点和企业规模确定自身的人才培训战略。
2、澎湃的激励体制
    火星一号大区招商总监等中高级管理职位均通过公开竞聘进行选拔,晋升空间大。
3、好马配好鞍

为提高各区域经理工作效率，采购大量新车作为区域业务用车，解决市场人员交通不便问题，招商工作更是如虎添翼。
 
以上岗位，一旦聘用，待遇从优！公司将提供绝对有竞争力的薪酬待遇，如果你敢于挑战，请放马过来！